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原标题：BOSS直聘26％营收投入研发 关注新技能对雇用市场影响
BOSS直聘26％营收投入研发 关注新技能对雇用市场影响
【大河财立方 记者 陈薇】3月20日晚间，线上雇用平台BOSS直聘发布了2022年第四序度及整年财报。2022年，公司营收到达45.11亿元，同比上涨5.9%，公司实现净利润1.07亿元，较2021年大幅扭亏为盈。
本年春节后雇用需求回暖，本年前两个月，公司新增美满用户约900万人，用户活泼度也创下新高，公司预计，本年一季度营收将同比增长约10%。
天下杯营销投入动员用户增长
直聘模式对多群体的兼容性，让BOSS直聘在宏观层面承压的2022年，保持了相对妥当的增长。
财报数据表现，2022年整年公司实现营收45.11亿元，同比上涨5.9%，公司净利润为1.072亿元，经调解净利润为7.994亿元。此中，2022年第四序度调解后净利润为5950万元，公司已实现一连7个季度实现红利。
2022年公司付费企业客户总数为360万，较客岁同期的400万降落了约10%，重要由于2021年7月5日网络安全审核办公室公布，公司在检察期间制止新用户注册，直到2022年6月29日才规复新用户注册。
2022年，公司运营服从有所改善，2022年一样平常和行政费用同比低落64%，贩卖与营销费用同比增长仅3%。
成为2022年卡塔尔天下杯亚太地区官方赞助商，让BOSS直聘在2022年第四序度付出了6.821亿元的贩卖和营销费用。不外营销投入带来了用户的提振，第四序度本来是雇用的淡季，且叠加了宏观层面的因素影响，但公司在2022年第四序度的均匀月活泼用户3090万，同比增长了26.6%。
假如不思量天下杯品牌广告相干费用，BOSS直聘2022年贩卖与营销费用较2021年显着降落，获客服从连续提拔。
2023年春节后，市场需求回暖显着，本年2月，公司月活泼企业数也凌驾了汗青高点。在增长的动员下，2023年一季度营收预期在12.5亿元至12.7亿元区间，同比增长约9.8%至11.6%。
公司关注新技能对雇用影响
公司非常关注新技能对雇用市场的影响。2023年初，北京大学、中国人民大学研究团队与BOSS直聘技能团队共同提出的面向低资源数据场景的模仿口试天生模子论文，已被WSDM2023吸收，WSDM是信息检索与数据发掘范畴的国际顶级集会之一。
此前，BOSS直聘已有多篇雇用行业相干论文被国际顶会收录，如面向人岗匹配的双向选择偏好模子研究、基于多视图协作学习的人岗匹配研究、范畴自顺应的人岗匹配研究等。
为资助求职者加强对企业的相识，平台已全量上线VR实景功能，用户可自行用手机拍摄上传。现在已有3.1万个品牌天生超4.6万个VR实景。该应用受到制造业工厂、餐饮小企业主的青睐。新技能的应用，企业与公司乐成互换简历大概接洽方式的次数都得到了提拔。
同时，公司连续深化平台管理，提拔求职安全保障程度与求职体验。比方对求职者端上线了简历信息自主加密功能，对雇用者端涉嫌索取隐私的举动从严处理。2022年BOSS直聘开展了“文明沟通”管理专项，第四序度平台在人身攻击、鄙视、骚扰等方面的用户举报量，同比下滑均凌驾30%。
上述变革，离不开公司在研发范畴的投入，2022年公司共投入研发费用11.83亿元，同比增长43.9%，占收入比达26.2%。这意味着，公司每4元的营收，约有1元用在技能研发上。
责编:王时丹 | 考核:李震 | 总监:万军伟 |
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