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本文泉源：期间财经 作者：王婷
图源：期间财经
离iPhone15系列发布另有三个月，富士康工人们已经繁忙起来了。
知恋人士向期间财经透露，现在，郑州富士康正在试产iPhone15系列，要雇用一批工人进厂，但希望不如人意，还远未满意人力需求。
郑州富士康综保区IPEG奇迹群重要从事苹果手机的制造、加工，日前发布了高额奖金雇用关照，求职者自主报名可得到7500元奖金，通过内部保举进厂奖金是7000元，假如是去职返岗提前预约，奖金数额则为8000元。
期间财经相识到，此次招工的奖金额度到达郑州富士康本年3月以来最高程度。
奖金鼓励结果不佳
富士康雇用平台“i聘”表现，此次雇用需求人数为2400人，即有2400个报名名额，6月5日开招，但停止6月13日14时，仅有260个人报名，停止时间是6月30日。别的，郑州富士康综保区必要1000名见习生，停止6月13日14时仅100人报名。
雇用希望 图源:"i聘"截图
针对求职者反应淡漠的缘故原由，多位富士康工人对期间财经表现，重要是由于奖金发放时间太晚。按照惯例，富士康将在旺季竣事时，即11月一次性发放奖金，相称于要工作半年才气拿到。
有工人向期间财经指出，8000块钱平摊到半年，每个月奖金就1000多元，而大部门人倾向于选择三个月工期，“三个月干完走人”。
富士康招工简章表现，在拿到旺季鼓励金前，工人们试用期月薪仅有2000元，转正后月薪2200元，入职次月起每月有300元岗位补助，剩余收入是加班费，月综合收入4500元-5630元。
别的，郑州富士康综保区IPEG奇迹群也在招募工期三个月的调派工，此前去职的职员可报名返岗，但奖金只有3500元。
一位前富士康工人对期间财经表现，如今工价较低，预备9月再进厂。另一位去职工人则表现，他在富士康工作多年，客岁10月去职，现在即便返岗也拿不回原来的岗位和职级，而且富士康淡季收入太少，以是不计划再进厂。
工厂仍未到最忙季候
期间财经采访得知，当前，郑州富士康许多工人每周工作六天、苏息一天，尚未到最忙、加班费最多的时间。比及旺季生产高峰时，工人根本是每两周休一天，乃至一个月上满30天班。
现在厂区扩大雇用重要是为iPhone15试产做预备。前述知恋人士谈到，每年五六月份，郑州富士康会招募一批人试产一批iPhone，要用呆板做各方面的测试、试验，也要交给客户做各方面的论证、考核，从试产到量产，中心的环节许多、耗时很长。
当下，郑州富士康另一负责制造iPhone的奇迹群iDPBG也在招募，如工人通过内部保举进厂，在制造部分关键工站工作可得奖金2500元-3000元，保举者可得500元奖金，工期要求是大于即是90天。
他提到，按照往年惯例，iPhone15系列量产不早于8月，届时会是郑州富士康的生产高峰期，会大量招募工期三个月的调派工。这也将是整年奖金最高的时间，大概像往年一样凌驾1万元，平摊到三个月，每个月奖金凌驾3000元。
据悉，iPhone15系列由鸿海（富士康）、和硕、立讯细密三厂共同组装，鸿海是iPhone15系列新机最大代工厂，且最高阶的iPhone15 Ultra由鸿海独家代工。
在手机隆冬中，以iPhone为代表的高端手机颇受市场接待。最新消息表现，iPhone 15系列新机大概涨价100-200美元。美东时间6月12日，苹果公司股价收盘报183.79美元/股，创下汗青新高，市值2.89万亿美元（约合20.69万亿元人民币）。
市场分析机构Canalys陈诉表现，本年第一季度，环球智能手机出货量同比降落13.3%的配景下，500美元（约合人民币3582元）及以上高端智能手机逆势而上同比增长4.7%，超环球智能手机总出货量的三分之一。
苹果公司财报则提到，在停止4月1日的三个月，iPhone收入513.34亿美元，同比增长2%，跑赢公司大盘，公司整年收入同比下滑3%。 |
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