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当前，高校结业生就业工作进入冲刺阶段，不少门生仍在为找到一份抱负工作而积极。人力资源和社会保障部近期发布预警，提示结业生要留意求职陷阱，避开套路和骗局。
就业是民生之本，高校结业生就业更是稳就业工作的重中之重。五六月份是结业季，部门去处未定的结业生会有一放心理压力，此时假如“病急乱求医”轻易落入求职陷阱。非法分子使用的正是结业生求职心切和社会履历不敷等特性，才会频频得逞。可以说，人力资源和社会保障部的预警提示实时且须要。
防范求职陷阱，起首要从结业生自身做起。细看此次发布的预警可以发现，求职陷阱有的是诈骗老套路，好比，黑中介陷阱、兼职陷阱，这必要结业生进步安全意识，尤其面临一些门槛较低而“报酬”不错的雇用，投递简历前应当认真相识目的岗位的市场薪资程度，同时做好自我评估；有的则是就业老题目，好比条约陷阱、试用期陷阱，这必要结业生进步法律意识，增长就业方面的法律知识储备。此次预警也明白提示结业生，劳动条约试用期约定不得凌驾6个月、用人单元必须与劳动者签署劳动条约等法律知识。结业生可以细致阅读，认真把握。别的，在求职时，务必实事求是，不走所谓的捷径，通过正当合法的信息渠道来把握和相识雇用信息、投递简历。
求职陷阱有违市场秩序、社会公德，乃至冒犯刑法，但铲除求职陷阱绝非一个部分的事，公安部分、市场羁系部分和劳动仲裁部分等应强化协作，对违法举动实时处理，涉及犯罪的要赶早侦破，防止更多求职者被骗上当。用工企业自身也要遵照经济规律，遵遵法律法规，强化责任继承，共同打造真实可信、公平公正的就业情况。 |
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