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作为国内芯片计划行业最受关注的后起之秀，OPPO 旗下的哲库用一种最断交的方式和全部人说再见了。
有关哲库遣散的缘故原由，已往一个周末已经被讨论太多次了：智能手机市场团体萎缩加重了 OPPO 的谋划压力；哲库自研 SoC 流片尚未完成，可否乐成尚是未知之数；即便流片乐成，也难保会碰到华为海思一样的不可抗力影响。
哲库遣散，受影响的也不止 OPPO。往近了说，就业市场上一下子涌入 3000 多个候选人，此中不少是有多年研发履历的良好人才，各大大厂的抢人战已经打响；往远了说，OPPO 不堪重压激流勇退，其他偕行会不会有样学样？
大厦一夜崩塌，余震连续不断。哲库以这种令人震动的方式轰然坍毁，一定会给整个行业带来很多连锁反应。以 OPPO 和哲库的履历为参照，我们大概更能明白本土手机厂商造芯之路的曲折与无奈。
（图片来自子图网）
自研芯片狂飙近十年厂商难逃出道即顶峰魔咒
回首本土手机厂商的造芯之路可以发现，撇开被迫退场、技能远超偕行的华为海思不说，其他厂商虽起步时间各异，遭遇倒是相似——出道不久都有小顶峰，随着自研芯片筹划渐渐深入反倒间隔乐成越来越远了。
小米自研芯片的起步时间实在很早，2014 年便和联芯互助建立松果电子，此时才是小米建立的第三年。小米之以是发愤自研芯片，很大水平上受到华为的开导。
2014 年初，华为麒麟 910 发布，一举办理了兼容性、功耗等题目，性能实现质的飞跃。在日后复盘华为的造芯进程时，许多人将麒麟 910 视为华为高端芯片的开端。眼看华为一朝飞升，和苹果、三星掰手腕，雷军也看到了自研芯片对手机厂商的紧张意义。
和财大气粗的华为差别，刚建立不久的小米营收、利润规模有限，不大概无穷制输血，只能审慎推进造芯业务。但幸亏小米赶上了好时间，其时各项技能、供应链也比华为起步时成熟了许多，花了不到三年便看到结果。
2017 年，汹涌 S1 芯片正式表态，由小米 5C 首发搭载。汹涌 S1 能在短短三年内研发乐成，离不开 ARM、联芯等互助同伴的支持。好比联芯旗下的 SDR1860 平台技能，就被松果电子用 1.03 亿高价买断。
在汹涌 S1 问世后，小米加紧研发汹涌 S2，花了近一年时间举行四次流片。很惋惜的是，这四次流片都以失败告终。尤其是 2018 年 3 月举行的第四次流片被曝存在庞大技能毛病，必要全部推倒重来。2020 年，松果电子股权重组，分拆出大鱼半导体举行独立融资，小米的造芯筹划也搁置了数年。
不外造芯故事从来不缺主角。小米熄火那几年，OPPO、vivo 接棒成为自研芯片雄师的中坚气力。
2018 年，OPPO 研究院建立，造芯筹划正式抽芽。2019 年 8 月哲库正式建立，华为海思的交班人也有了新候选。vivo 同样在 2019 年初次传出造芯消息，不外研发模式略有差别：vivo 接纳的所谓 " 前置界说 " 模式，是和上游财产链企业互助研发，共担风险。
偶合的是， OV 入局多少也和华为有肯定关系。2018 年开始，华为海思受到多重制裁，供应链被堵截。无奈之下，华为只能不停紧缩手机业务，高端手机市场也留出了巨大空缺。OPPO 和 vivo 看中的，正是这个空缺地区。
从研发速率来看，OPPO、vivo 比当初的小米有过之而无不及。vivo 在 2021 年 9 月便发布了首颗自研 ISP 芯片 V1，此时间隔其组建芯片研发团队才已往两年时间。OPPO 哲库则在同年 12 月发布了首颗自研的影像专用 NPU 芯片马里亚纳 MariSilicon X，并搭载在 OPPO Find X5、OPPO Reno 8 系列旗舰机型上。
此时，OPPO、vivo 照旧信心满满，纷纷放出豪言死磕自研芯片。哲库在客岁推出了马里亚纳 MariSilicon Y 芯片，小米也在 2021 年喊出 " 对标苹果 " 的标语高调重返造芯战场。
但之后的故事，各人都清晰了。说着肯定要把芯片业务做好的陈明永手起刀落将哲库彻底砍掉，曾经的豪言壮语都已成为泡影。
满打满算，从 2014 年小米建立松果电子到如今 OPPO 遣散哲库，这股手机厂商自研芯片的高潮已经连续了近十年。细致一看，小米、OPPO 和 vivo 碰到的题目不外乎两点：一是资金，二是人才。
最早倒下的哲库，将这两个题目表现得极尽描摹。仍在服从的小米、vivo，以及新近参加战局的光彩，前面同样波折密布。
资金与人才自研芯片的两大命门
裁撤哲库，对 OPPO 来说也是一个艰巨的决定。5 月 15 日，有媒体曝光了哲库末了一次全员集会现场视频。CEO 刘君、COO 朱尚祖等高管在会上多次哽咽落泪。刘君的话很着实：
" 环球的经济和手机行业近况呆板不乐观，公司整个营收远远达不到预期。如许的环境下，芯片如许一个巨大的投资是公司负担不起的。"
哲库从零开始，花两年时间研发出第一颗芯片，人才、技能都是靠烧钱抢过来的。据统计，OPPO 2018 年研发总经费不敷 40 亿元，哲库建立的 2019 年一举飙升至 100 亿，随后便是我们熟知的 500 亿投入目的。从职员构成来看，哲库从高通、海思、联发科挖来了不少资深研发职员，团体薪资也远高于行业均匀程度。
哲库之外，别的几家大厂的投入也不是一笔小数量。
在小米 12 的发布会上，雷军透露小米研发工程师团队规模凌驾 1.6 万人，已往两年投入近 220 亿。但这并不是小米的尽头：将来 5 年，小米答应将研发投入提拔至 1000 亿，信赖此中很大一部门将用于芯片研发。
尚未上市的 vivo、光彩没有对外披露造芯筹划投入，但我们能从很多蛛丝马迹中找到答案。
光彩的首款自研芯片 C1 是射频加强芯片，顺应了 5G 期间用户越来越高的通讯质量要求。而射频前端的焦点器件包罗功率放大器、滤波器、低噪声放大器等，支持 5G 技能的射频加强芯片模组也较 4G 期间更多，从 3-5 个提拔至 5-9 个。这些焦点器件和模组，正是最烧钱的地方。
我们可以在业内找一个参照案例。即将登岸科创板的 5G 射频芯片研发公司慧智微招股书表现，已往三年半其研发投入占营收的比例到达 42%，三年累计亏掉近 7 亿元。假如光彩日后将触角伸向其他赛道，研发费用恐怕还会连续飙升。
vivo 这边，也有本身的难处。其专攻的 ISP 芯片研发难度、本钱确实不及 SoC，但门槛一点都不低，尤其是在算法研发环节。据报道，vivo 组建了本身的算法团队，职员规模凌驾 1000 人。和三星联手优化 Exynos 980 时，vivo 也一下子派出了 500 多名工程师，可见其团队规模之大。
从哲库的履历就能看出，用人本钱是芯片公司最极重的担子之一。这种环境是由国内半导体行业起步晚、人才造就体系不成熟、高端工程师供不应求的近况决定的，短时间内很难改善。
根据中国半导体协会的陈诉，2022 年国内半导体行业人才缺口到达 25 万，预计到 2025 年将到达 30 万。这当中，又以芯片计划赛道最为拥挤，抢人大战也最为惨烈。根据华鑫证券的统计，已往两年国内半导体计划企业数目增长率均凌驾 25%，从业职员同比则仅增长 17%，供给远跟不上需求。
有此烦恼的也不止本土手机厂商。在国外，就连高通、AMD 如许的大厂也饱受人才短缺之困，现在这股半导体人才荒更有伸张至晶圆代工范畴的趋势。台积电董事长刘德音就曾表现，半导体财产面对的最大题目就是人才短缺。尤其是在 AI 海潮鼓起后，谷歌、亚马逊、微软等科技巨头也参加了抢人大战。
建立初期，哲库为了从高通、华为海思挖人只能开出远高于行业均匀程度的薪资，乃至有给应届生开 40 万年薪的传说。从这个角度看，哲库一夜之间开释出 3000 多名技能人才，反倒帮了 vivo、小米、光彩一个大忙，但也是治标不治本。
想到达当初的华为海思的程度，乃至对标苹果，本土厂商另有很长的路要走。
OPPO 退场后谁来扛起国产芯片大旗？
在传来遣散消息前，OPPO 哲库一度被视为最有时机交班华为海思的本土芯片巨头。缘故原由在于 OPPO 是国内手机厂商中对芯片业务投入最大、最高调、希望也最快的一家。
但正如前文所说，巨额投入是一把双刃剑，既成绩了哲库的自研芯片向导者职位，也给母公司 OPPO 带来了极重的本钱压力，终极导致无法挽回的败局。
毫无疑问，哲库已经退出汗青舞台了。日后即便 OPPO 缓过气来想重拾自研芯片筹划，也不大概立刻回到昔日的高度。那么将眼光放到其他偕行身上，小米、vivo、光彩谁的芯片研发本领最强？谁更有时机成为赛道的领头羊？
要答复这个题目，还得回到前文所说的两个维度：资金、技能。
论资金气力，几家大厂实在相差不大。稍处劣势的大概是小米——究竟小米必要费钱的地方太多了，在芯片之外汽车业务也是巨型吞金兽。根据 2022 年年报，小米已经为汽车业务投入了 31 亿资金，至今照旧零回报。
对比之下，光彩、vivo 业务较为会合。智能手机市场固然在萎缩，但仍能提供稳固现金流，支持芯片研发业务。别的，vivo 和上游财产链企业互助研发的模式，也可以有用低落风险，摊薄本钱。
究竟上，比起激进的 OPPO，别的几家手机厂商造芯之路克制很多，小米也充实汲取了前期的履历和教导。审慎的投资固然大概拖慢研发节奏，但能最大限度生存气力。究竟造芯本就是一场马拉松，不大概全程冲刺，而且越靠近尽头对体能的磨练就越大。
至于技能端，起步最早的小米天然具备肯定上风，光彩多少也承接到华为的技能溢出红利，最低调的 vivo 气力尚不清朗。
小米的强，不但在于自身——通过投资并购的方式扩充朋侪圈，由数十家上卑鄙相干企业构成的芯片生态链也是其王牌。天眼查数据表现，小米长江财产基金建立以来投资的半导体企业凌驾 70 家，涵盖芯片计划、元器件、晶圆装备生产和半导体原质料等诸多范畴。
这 70 多家半导体企业中，有不少都是各自细分赛道的龙头：好比翱捷科技，是国内少数几家拥有 5G 全网通技能的芯片厂商之一，天易合芯、芯来科技则是国内最早研发 RISC-V 芯片和 SoC 的初创企业之一。在这些盟友的加持下，小米无疑拥有了本土手机厂商中最丰富的技能储备和最美满的供应链。
光彩这边，分拆时的职员架构就表明其少不了华为的滋养。数据表现，光彩独立时员工规模约为 8000 人，此中凌驾 50% 为研发职员，且全部来自华为。赵明也早就说过，做一颗外挂芯片不是特殊大的挑衅。
早两年之以是不停按兵不动，除了思量到外部压力外，光彩以入门级机型为主，不太必要自研芯片加持也是一个缘故原由。不外现在光彩已自动杀入高端市场，并正式脱手射频芯片，信赖其技能气力也将得到显现。
总的来说，小米综合气力稍强一些，vivo、光彩起步时间慢却也没放弃追赶，如今要判定谁能在这场造型大战中胜出还为时尚早。只盼望，它们不要重蹈哲库的覆辙，熬到天亮的那一刻。
写在末了
进入 2023 年，智能手机市场的颓势未见好转。但各大手机厂商并没有缴械降服佩服的意思，纷纷提出了更高的销量目的。
光彩 CEO 赵明在 3 月份表现，光彩本年将加快开辟外洋市场，目的实现外洋销量翻倍，用高端手机和苹果、三星等厂商做竞争；作为客岁的销冠，vivo 在上个月发布了一系列折叠屏新品，同样将眼光对准高端市场。
在大盘团体低迷的环境下，高端旗舰机型是为数不多的增长点，也是各大手机厂商突破业绩瓶颈的盼望。在高端市场，苹果、三星有强盛的品牌招呼力，留给 vivo、光彩、小米们的空间原来就不大。无论是为了进步订价空间，照旧出于改善品牌形象的目标，自研芯片都是一个值得等待的突破口。
实际状态让部门手机厂商找到服从的来由，OPPO 哲库的履历则给它们带来了深刻的教导。如安在自研芯片之路上均衡本钱、产出，另有很多说不清道不明的外部压力，是光彩、小米、vivo 的恒久课题——直到大功告成那一天。 |
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