向高质量发展要高质量就业

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发表于 2023-5-17 18:33:13 | 显示全部楼层 |阅读模式
大量担当高等教诲的人才实现就业,有利于进一步开释人才红利,为将来发展积贮动能
" 佳构线路 "" 全程参团 "" 半自由行 " ……这不是旅游安排,而是雇用运动。本年春招期间,安徽合肥高新区构造了一个雇用团,用时 29 天、奔赴 9 座都会、涵盖 26 所高校、召开 32 场雇用会,近万人开端达成绩业意向。不少企业表现:组团雇用,拎包即走,省心省力,劳绩颇丰。
雇用团这好点子从何而来?高新区构造人事局说,区内科创企业浩繁,对良好结业生爱才如命。机器臂工程师、嵌入式工程师、质料工程师……活力四射的科创企业开释出一大批优质岗位。可碍于企业规模小、名气小、不认识雇用渠道,一些企业自主雇用每每本钱高,结果也一样平常。好企业好岗位,怎样吸引到好人才?高新区内各部分一合计,决定组建雇用团结体:对外,以高新区的名义同一对接高校,举行专场雇用会;对内,做好 " 保姆 " 式服务,资助科创企业低落本钱、轻装上阵。
详细而言,当局部分提前摸清岗位需求,挑选较为匹配的高校,制作同一雇用物料、规划雇用线路。企业既可全程到场,也可以 " 半自由行 "。以在南京航空航天大学举行的专场雇用会为例,21 家企业提供 951 个岗位,此中中小企业占到半数,就地有 203 人开端达成绩业意向。
高科技企业聘有所得,高校结业生找到工作,双向奔赴令人欣喜。一段时间以来,结业生感慨就业难、不知所往,企业感叹雇用难、招不到符合的人。许多时间,这种 " 两端难 ",实在是中心环节缺少有用对接。从这个意义上说,有关部分自动作为、靠前服务,实现双向联动、拓宽引才渠道,成绩了高质量发展与高质量就业的双赢。
习近平总书记指出:" 就业是民生之本,办理就业题目根本要靠发展。" 要落实落细就业优先政策,就要把促进青年特殊是高校结业生就业工作摆在更加突出的位置。
从人才供给看,本年高校结业生预计有 1158 万人。本年一季度经济数据表现,天下城镇观察赋闲率均匀值为 5.5%,比客岁四序度有所降落。这在肯定水平上意味着,我国就业形势总体稳固,就业市场活泼度渐渐提拔。既要看就业规模,也要看就业质量。大量担当高等教诲的人才实现就业,有利于进一步开释人才红利,为将来发展积贮动能。
把人才的规模上风转化为发展动能,应当进一步发掘岗位资源,做实做细就业引导服务,在扩渠道、促匹配上下功夫。不少企业快速发展,岗位缺口蕴藏着就业时机。越是科创企业、高新企业,越渴求具有专业素养、创新本领的人才,也越有潜力开释出新岗位。因此,必须从高质量发展中开辟高质量就业的空间。从合肥高新区的实践看,不少缺乏着名度的初创企业,颠末高新区与相干高校前期推介、专场雇用会展示后,雇用服从大为提拔。中小微企业、初创企业吸纳就业潜力很大,相干部分应创造性开展工作,多渠道开辟岗位、多方面强化保障、多办法提供帮扶,助其买通雇用 " 末了一公里 ",连续进步企业求贤揽才的本领。
合肥高新区一家企业人力资源总监在到场完一个雇用团后,随即开始挑选新门路;合肥高新区的秋招筹划也已提上日程……就业市场涌动着生气与活力。创新办法、凝结协力,为企业服务、为人才铺路,就肯定能进一步激活就业市场,更好织密织牢就业保障网。
(作者为本报经济社会部记者)
《 人民日报 》( 2023 年 05 月 15 日 05 版)
( 责编:赵欣悦、曲源 )
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发表于 2024-1-24 09:12:03 | 显示全部楼层
今天随便搜索了一下多年以前记忆中的湖北青年网,嘿嘿 ----还在这里比以前高级多了,以前也不错。
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