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如今正值求职季，高校结业生即将走向职场。各人在积极找到心仪工作的同时，也要警惕求职骗局。克日，人社部梳理了八类常见的求职陷阱，并发布相干避 " 坑 " 提示。
黑中介陷阱。一些非法职业先容机构以先容工作为名，变相收取各种款式费用。他们没有人力资源服务允许等相干资质，以假冒或伪造相干资质骗取求职结业生信息。
防范提示：结业生应当优先选择公共就业人才服务机构和正规市场中介机构，相识其谋划范围是否包罗职业先容业务，是否具备《人力资源服务允许证》。与市场中介机构签署协议时，要看清签约的内容，不要盲目具名。
兼职陷阱。一些诈骗分子打着高薪兼职、刷单返现等幌子举行诈骗。其特点是门槛较低，号称轻松兼职、薪酬丰厚。
防范提示：结业生不要轻信既轻松又赢利的好差事，应相识岗位的市场薪资程度。同时留意个人信息安全，不容易泄漏银行卡、网银等暗码信息，不随意打开生疏网址链接。
收费陷阱。用人单元或中介机构以雇用为名，收取报名费、服装费、体检费、培训费、押金、岗位稳固金、资料考核费等费用。有些中介机构与非法用人单元互助，先由中介机构以保举工作为名收费，入职时，非法用人单元编造各种来由拒绝结业生上岗或中途辞退。
防范提示：结业生要服膺，应聘工作不必要费用，对于必要交费的雇用口试练习等要审慎对待，核实有无收费的法律依据。
借贷陷阱。个别中介机构或用人单元以高薪就业为诱饵，答应培训后包就业，但须向指定借贷机构贷款付出培训费用。培训竣事后，培训机构每每难以兑现答应，结业生大概碰面临身负高额借贷又没能就业的倒霉局面。
防范提示：结业生要看机构或企业谋划范围是否包罗培训内容，慎重签订贷款协议或含有贷款内容的培训协议，留意保存相干质料。
传销陷阱。传销一样平常以轻松赚大钱、无需口试直接上岗为噱头。传销口试或工作所在比力冷僻且转换频仍，公司业务不能清楚阐明。
防范提示：结业生务必清晰传销属于违法举动，对发展下线的宣传，要保持高度苏醒。假如不慎进入传销，第一时间脱身报警。
条约陷阱。在签署劳动条约过程中，个别用人单元为低落本钱、规避责任而侵权。有的仅签署《就业协议书》，或口头约定工作事项。有的条约内容简朴，缺少工资、劳动条件等内容。有的同时预备两份差别薪资的 " 阴阳条约 "。有的包罗 " 霸王条款 "，要求无条件服从加班、试用期去职不结算工资等。
防范提示：创建劳动关系两边应当订立书面劳动条约。要留意劳动条约是否具备《劳动条约法》规定的必备条款（用人单元根本环境、条约限期、工作内容和所在、工作时间和苏息休假、劳动报酬、社会保险、劳动条件等），高度鉴戒此中于法无据、显着不公道的条款。
试用期陷阱。有的用人单元凌驾法定上限约定长时间试用期，或重复约定试用期。有的以试用期为由，付出工资低于本地最低工资尺度，或不缴纳社会保险。另有的大量雇用应届结业生，约定较低的工资，等试用期竣事后，以各种来由解聘，" 假试用，真利用 "。
防范提示：任何违背法律规定的试用期约定无效，试用期最长不凌驾 6 个月，同一用人单元与同一劳动者只能约定一次试用期；以完成肯定工作使命为限期的劳动条约大概劳动条约限期不满 3 个月的，不得约定试用期；劳动条约仅约定试用期的，试用期不建立，该限期为劳动条约限期。试用期期间，应缴纳社保，工资程度不低于单元雷同岗位最低档工资或不低于劳动条约约定工资的 80%，并不低于本地最低工资尺度。
信息陷阱。有的用人单元夸大单元规模、发展远景、工资和福利等。有的含糊处置惩罚工作内容，将贩卖员、业务员等职位美化成 " 市场部司理 "" 奇迹部总监 " 等有勾引力的名称。
防范提示：结业生可通过企业官网、工商登记注册信息等查询用人单元环境，对长时间大量雇用、去职率高的，要进步鉴戒。
人社部提示广大高校结业生，要通过正当、合法的信息渠道相识雇用信息，可以到各地公共就业人才服务机构、公共雇用网站求职。一旦遭遇上述环境，请立刻拨打 12333 电话或前去人社部分投诉举报。假如人身安全受到威胁或伤害，请立刻报警。 |
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