 文/Jack Kelly 在近来出台的一波裁人公告中，你会发现有一家公司显着缺席，那就是苹果公司。2023年，已有凌驾68,000名科技企业的员工被裁人，但苹果公司的员工——最少到现在为止——照旧可以或许得以幸免。 在撼动科技行业的经济低迷中，这家iPhone制造商是一个异类吗？并非云云。苹果是第一家在2022年到达3万亿美元市值的公司；然而，其股价在同年下跌了27%。据《华尔街日报》报道，苹果公司预计将于下个月陈诉其三年多来多初次季度贩卖下滑。 当谷歌和Meta等偕行企业大肆裁人时，苹果公司却在1月份公布，其首席实行官蒂姆·库克（Tim Cook）将减薪。别的，与其他的大型科技公司差别，库克在疫情期间并没有大肆雇用。 蒂姆·库克的减薪 美国证券生意业务委员会的一份文件表现，库克2023年的年度薪酬目的为4,900万美元，低于客岁的8,400万美元。这意味着这位首席实行官本年的薪酬将淘汰40%以上。 据路透社报道，在咨询公司Institutional Shareholder Services向苹果股东表达了“对（其薪酬方案的）计划和规模的严峻担心”之后，库克向抵抗其丰厚薪酬方案的声音做出了让步。只管股东们终极答应了他最初的薪酬方案（64.4%的投票支持），但这位亿万富豪首席实行官照旧同意减少薪酬。 只管Alphabet首席实行官桑达尔·皮查伊（Sundar Pichai）和Meta首席实行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）对他们所谓的导致各自裁人的错误举动公开表现负责，但他们都没有志愿减少薪酬来改正错误；相反，是那些对公司的行政决议并不负有责任的员工因此而赋闲，并成为首当其冲的捐躯品。 谷歌的母公司Alphabet上周五公布裁人1.2万人。对此，皮查伊在一份关于裁人的全公司备忘录中表现:“我对导致我们走到本日这一步的决定负全部责任。在已往的两年里，我们履历了大幅增长。为了共同和推动这种增长，我们为一个差别于我们本日所面对的经济实际举行了雇用。” 同样，客岁11月，扎克伯格在给员工的一份备忘录中公布，他将裁人1.1万人，约占员工总数的13%。他给出的裁人来由是:“不但在线商务回到了从前的趋势，而且宏观经济低迷、竞争的加剧和广告的流失导致我们的收入远低于我的预期。我错了，我要为此负责。” 苹果多年来不停在审慎地雇用 与其他大型科技公司相比，苹果公司扩大员工队伍的速率相对迟钝，而且它的雇用速率自2016年以来根本保持稳定。 只管疫情期间硅谷科技公司的雇用数目激增，但苹果在2020年只增长了不到7,000个工作岗位。2022年9月，有报道称，将企业和零售部分都盘算在内，该公司一共雇用了16.4万名全职员工。客岁8月，这家iPhone制造商裁掉了100名条约雇用职员。 其他大型科技公司则——不那么审慎 现在正在履历裁人的科技公司在疫情期间乃至在疫情之前都在疯狂雇用。 据CNBC报道，自2013年以来，Alphabet的员工人数每年至少增长了10%。该公司在2018年和2019年的员工人数乃至增长了20%以上，而且在那之后仍在继承，2020年增长了16,000多名新员工，2021年又增长了21,000名员工。 自2012年以来，Meta每年都以数千人的速率扩大员工队伍。2020年，扎克伯格将员工人数增长了30%，至1.3万人。第二年，这家交际媒体平台又增长了1.3万名员工。这两年也是该公司汗青上员工数增长最快的两年。 据悉，亚马逊已启动了将凌驾1.8万名白领专业职员从其工资单中剥离的筹划。根据GeekWire的数据，2021年，这家在线零售商雇佣了约莫50万名员工，成为了美国第二大雇主，仅次于沃尔玛。一年后，该公司又将员工人数增长了31万人。在公布裁人之前，有报道称，将公司和堆栈员工都计入在内的话，亚马逊一共雇佣了150万名员工。 本文作者为福布斯资深撰稿人，文章内容仅代表作者本人观点。本文译自https://www.forbes.com/sites/jackkelly/2023/01/27/how-apple-has-steered-clear-of-layoffs-amidst-big-tech-job-cuts/?sh=4b09cea7ba96 |
