 作者丨程靓 编辑丨杨洁 自2020年9月，中国向天下公布“碳达峰”和“碳中和”的目的起，“双碳”就成了投资市场上无法忽视的关键词。 据统计，2020年和2021年，中国在双碳范畴的投资分别为约1660亿美元和2660亿美元，均排名环球第一，2021年的投资额乃至比全欧洲加起来还要多470亿美元。2022年上半年，中国仅干净能源范畴投资就到达980亿美元，比客岁同期增长靠近一倍，是美国该范畴投资金额的八倍。 中国已经成为环球节能减碳、能源转型的中坚气力。“双碳”目的与关注企业情况、社会、管理绩效的ESG指标都成为了国内本土企业的面对的新命题。中国企业们也开始纷纷变化思绪，加快拥抱ESG，迈入高质量发展的门路。 为此，市界也面向全行业探求、发掘良好的“碳”路前锋，并推出ESG观察专栏，关注专业且易懂的“双碳”和ESG内容。在“碳”路前锋首期直播中，市界约请到中财绿指首席顾问施懿宸、携程团体公共事件部总司理秦静，一同在市界直播间就“外来的ESG尺度，如作甚本土企业提供发展助力？”话题睁开讨论。 以下为“市界ESG观察”整理的直播部门内容。 Q1：“双碳”和ESG之间有什么关系？ 施懿宸：“双碳”的概念是2020年9月提出的，即二氧化碳排放力图于2030年前到达峰值，努力图取2060年前实现碳中和。 对于碳排放题目，国际上不停都保持着高度的关注。停止现在，在环球有凌驾190个国家参加《巴黎协定》（于2016年签订并正式实行的天气变革协定）。以是“双碳”是我们现在必须要去器重并力图实现的目的。 而这和ESG中的“E”（Environmental），实现低碳大概零碳情况，接洽精密。“E”里最焦点的概念是碳，往外扩叫“天气投融资”，再往外扩叫“绿色金融”。而且，碳作为可连续发展里最焦点的部门，有较为科学的权衡指标及测算方法，因此也最受关注。 已往粗放式增长模式已经不可行了，如今要的是高质量发展，而高质量发展就肯定离不开绿色低碳。ESG是有助于中国推进“双碳”目的，实现可连续的高质量发展的。只是ESG涉及到更多的企业长处相干者，更面向资源市场，在“E”之外，还包罗了“S”和“G”的部门。 Q2：企业从披露CSR到ESG，二者的重要区别是什么？ 施懿宸：CSR是指企业社会责任（Corporate Social Responsibility），简朴来看，ESG可以说是CSR的量化版大概升级版，但二者照旧有许多差别。 第一，ESG看企业的可连续发展，相较于CSR，有更客观的尺度。 ESG概念最早在2004年被提出，厥后团结国提出17个可连续发展目的，ESG也用来支持这17个目的。我们也就可以借助ESG来辨认企业的可连续发展本领大概有序发展的本领。企业的可连续发展本领跟企业的估值以及财政体现有直接的接洽。而企业社会责任则更方向代价观和情怀，这和企业的继承以及自身的规模有关。CSR陈诉中可以有许多感人肺腑的案例，但这些案例在评级打分上大概并不客观和科学。 第二，ESG看投入产出比，是有回报的，只不外它的回报在将来。 不管是从企业好坏关系里的消耗者、供应商、投资人以及羁系方等等，ESG都会得到相应的社会回报，而这些社会回报末了都会转化为财政回报。 ESG重要谈可连续发展，CSR重要谈企业代价观。一方面，企业责任到底应该担负多少，很难有科学的尺度，很难量化；另一方面，CSR做的许多事变未必跟企业自己的运营放在一起，许多企业额外做的社会责任，其投资方未必买单。但也不能说企业做这些完全没有收益，究竟社会责任也关系到了企业的社会形象，不外它并非直接作用到企业自己的运营过程。 Q3：恒久来看，上市公司披露ESG信息是否将成为逼迫性要求？为什么？ 施懿宸：上市公司要披露ESG信息，实在是羁系部分的一个阶段性要求，只是这个要求在不停提拔，也将成为资源市场的一个趋势。 从实践ESG较早的港股来看，自2015年起，要求企业披露ESG方面的关键指标，不披露的必要做出表明。之后又要求企业ESG陈诉的披露时间与年报披露的时间同步，也是给了投资者在做资产设置时更多的参考，不但可以参考财报数据，还可以看ESG陈诉；别的，开始鼓励企业ESG陈诉举行第三方鉴证，固然没有硬性要求，但不是企业“自吹自擂”，必要有第三方承认陈诉内容的意识越来越强；再者，羁系要求的ESG责任已经上升到公司董事会，企业必须器重，而不是只订定一个虚的架构。科创板方面，在投资者关系里，也已经在鼓励披露ESG。 以上都是在让我们的企业对内注意高质量发展，对外更有国际竞争力。所谓的高质量发展，即投入产出要进步。ESG做得越好，代表企业投入产出越高，而且也阐明企业可以负担起相应的合规本钱。 有些企业之以是付不了合规本钱，是由于假如付了就会亏本，以是它不肯意付。侧面也证实，这些企业的毛利无法负担这些合规本钱，它们并不是高质量发展，竞争力也不敷。以是，企业能负担起如许的羁系要求，也代表了企业自己的高毛利和高质量运营。 别的，ESG做得好，企业也能从恒久发展中受益。由于ESG更注意可连续发展，更具有恒久主义的意识，对于企业员工也有潜移默化的影响，末了会酿成一个构造文化，聚集起许多有同样代价观的人才，而他们的工作服从和本领也是相对高的。 Ｑ4：携程在ESG上的发展思绪是什么？比起制造业、畜牧业等行业，旅游业的碳排放量现实上是偏少的，在E（情况）方面，做了哪些详细工作来实现减碳？ 秦静：携程在ESG发展上重要有以下四点思绪： 一、和国家政策和天下趋势保持同等； 二、和旅游行业的场景融合。究竟旅游行业的资源都会合在旅游场景上，因此要做到与场景融合，做最善于的工作； 三、可连续化发展。每个项目不能只是单纯输血模式，好比投入一大笔资金支持传统公益。相反，每个项目自己应该具有可连续化的潜力，好比公益会对业务自身的发展有所促进； 四、可量化、可比力。全部的项目都必要有数据作为目的，每年我们都会在ESG陈诉中披露各个项目标数据环境，这也是投资者比力关心的内容。 “绿水青山就是金山银山”，是旅游行业的真实写照，携程也不停在践行低碳和环保理念。固然ESG陈诉披露的更多是碳排数据，大概情况相干指标的排放，但是落到企业内部，我们也履历了一次转型。 之前，情况办法更多以宣传提倡为主，鼓励用户掩护情况，淘汰对情况的影响。但之后我们发现，仅仅是提倡教诲，照旧不敷的。于是我们开始思索怎样从深条理推动业务发展，以此动员业务转型。 本年7月，携程团体积极相应国家碳中和战略，公布开展“LESS碳中和筹划”。起首，携程商旅已经在渐渐打造“绿色旅店”和“绿色飞行”相干专题，有关“绿色住”“绿色飞”“绿色行”“绿色差旅”等环保产物已经在携程APP连续上线。携程团体首份《可连续观光消耗者陈诉》表现，环球有约78.7%的受访者以为可连续观光非常紧张，凌驾一半受访者盼望观光平台对可连续产物做出明白标注，凌驾四成等待更方便地筛选和探求可连续产物。 停止现在，携程团体已团结供应商推出了超10万个绿色出行产物，携程租车已吸引超1200个互助供应商参加“可连续观光LESS筹划”，共摆设逾6000辆新能源车辆，覆盖天下约130个都会。累计服务20万绿色出行用户，每年新能源订单以130%的增长趋势发展，累计淘汰的碳排放相称于莳植27万棵树，将来绿色行的规模还将进一步扩大。 在机票方面，携程团体旗下品牌Trip.com和Skyscanner与天气技能公司CHOOOSE互助，为游客提供更环保的出行选择，以盘算和抵消其搭乘航班所产生的碳排放。根据已经上线的“绿野仙踪”功能，携程APP已经支持表现航班碳排放数据，覆盖绝大多数航班，这一功能可以满意企业用户在商旅碳排方面的数据监控需求。  （图/视觉中国） 在度假业务方面，携程与差别范例互助同伴睁开了广泛互助，助力首批 5 大国家公园开启环球首发团筹划；随着露营、徒步等运动的敏捷走红，携程也正在与供应商团结开辟无痕露营、绿色徒步骑行等产物。除此之外，携程旅店积极支持旅店不自动提供一次性用品，团结更多同伴打造低碳入住体验产物。 除了对旅游行业和企业自身的影响，携程实验借助“自制绿色观光综艺”新玩法向用户宣传环保观光理念。“LESS·可连续观光筹划”发布的同时，携程生态旅游微记录片《行走的绿色》正式上线第一集。该片由携程与美国国家地理团结打造，由外籍记者穆小龙担当主持人，每期节现在往一个目标地，与本地环保专家和旅游达人一起探求可连续的观光和生存方式，探索中国都市和乡野之美。 Q5：在S（社会）和G（管理）方面，携程先容一下关注度较高的墟落振兴筹划和混淆办公制度。携程为什么会把关注的重点放在这两个题目上？ 秦静：在S（社会）方面，相较于传统的公益，我们更关注所投项目与旅游行业的联合，也符合我们不停以来对峙的“授之以鱼，不如授之以渔”。之前也有做过直接的资金投放，但末了的复盘结果并欠好，只是简朴地提供资金支持，没有从现实出发，随机应变地去思索最符合的是什么。 从2021年开始，我们推出墟落振兴筹划，做度假农庄，起首是相应政策的招呼；其次在国内做墟落旅游是有天赋上风的，旅游资源丰富，而且疫情后周边墟落游大幅提拔，也是一个发展机会。这是我们选择重点关注墟落振兴，并投入大量精神去发展墟落旅游业的缘故原由。 2021 年 3 月，携程团体启动“墟落旅游振兴”战略，筹划在将来五年打造10家标杆性公益农庄、规模化赋能100个旅游村以及造就10000名墟落旅游振兴人才。此中，打造10个公益性子的高端墟落留宿标杆产物——携水平假农庄，提拔墟落目标地留宿体验成为项目标重中之重。 停止 2022 年12月31日，已有21家携水平假农庄开业，此中三间公益自营农庄，18间联营农庄，携水平假农庄现已结构安徽、河南、湖南、新疆、江西、广西、陕西、内蒙古、贵州、四川、重庆等省、自治区和市。 数据表明，已经开业的农庄积极吸纳本地村民就业，为年轻人提供了“回流”墟落的时机。在任命的职员中，当地员工占比超80%。人均工资较本地均匀工资程度最高上涨凌驾60%；农庄动员了快要五成的异地游客前去本地消耗，在本地景区门票和玩乐产物方面也起到了助推消耗的作用，有近5成的用户在预订携水平假农庄时会预订火车票或机票，靠近40%的用户，在预订农庄的同时会预订周边的景区门票。 同时，携程还连续推出墟落振兴学园项目，墟落旅游产物体系，墟落观光相干内容 IP 等内容，从民宿财产升级，产物生态构建，旅游服务提拔，营销引爆等多个维度，推进墟落振兴战略。2022年9月，携程团结安阳林州当局举行了“红旗渠人家”民宿培训中央暨携程墟落振兴学园的开营仪式，资助民宿从业者进步服务技能和服务意识，终极实现增收、创益。除此之外，携程还推出了《心动观光》《边走边唱》等观光微综艺，乐成得到了数十亿级的曝光量，促进了对墟落目标地，墟落观光生存方式的推广。 有关混淆办公制度，是携程在2022年2月14日提出，3月1日起正式实行的。每周三、周五，公司各奇迹部、职能部分可根据现实管理需求，实验或渐渐推行1-2天的混淆办公，即每周有1-2天，符合条件的员工可自行选择办公所在，既可以是家里，也可以是咖啡厅大概度假旅店等。 实在我们早在2021年8月就举行了一项凌驾1600人到场的混淆办公实行。颠末近半年的实行，效果表现，员工到场意愿上升至近六成，在绩效无显着影响的环境下，去职率降落约三分之一。在近六成支持混淆办公的员工调研中，携程总结出投票最高的3个来由：淘汰了通勤时间，时间使用更高效（93.6%）；便于均衡工作和生存（78.4%）；幸福度高，工作上更有创造力（75.1%）。 在首创人梁建章看来，混淆办公制度的推广是企业、员工和社会的多赢。不但在不影响服从的环境下提拔员工的满足度，另有利于淘汰交通堵塞、情况掩护；缓解高房价和地域间差别；别的有利于家庭调和、女性职业发展和进步生养率。 别的，对女性员工关怀方面，梁建章作为一名流口经济学家，对峙号令友爱生养政策、女性社会和职场关怀政策十余年。在他的提倡下，携程团体也在提拔员工满足度方面不停实验，尤其是对女性员工的保障及关怀，力图资助职场女性在均衡家庭关系的同时提拔职场影响力，实现自我代价。 停止2021年，携程团体女性员工占比过半，41%的中层管理职位和30%的高层向导由女性担当。同期，已生养的携程团体女性员工数目为5655人，占全体女性员工人数约41%，此中已生养二胎的女性员工有827人。在员工生养保障方面，携程为孕期女员工提供800元生养礼金以及最高3000元的额外生养补助。孕期员工还能得到交通补贴，仅这一项，携程整年投入凌驾百万元。别的，携程还在办公情况中提供孕妇躺椅，并在每个楼层为哺乳期员工配备母婴室。 Q6：现在，在国内还没有较为规范和同一的ESG评价尺度时，有哪些评级指标或体系可以供企业参考和关注？ 施懿宸：一样平常来说，国际承认和媒体承认的机构评级是比力有公信力的。国际上的，比方，MSCI、彭博和标普等大机构的评级。国内A股为什么会很器重MSCI的评级，由于假如评级欠好，进不了MSCI的A股，就会影响到公司的市值管理。 而国内的评级机构，根本从两个纬度来看，一是看它是否跟大的媒体团结发过与ESG相干的指数大概榜单，由于假如这内里有什么不对，媒体要“背锅”，该机构的荣誉也会遭受影响；二是看能不能得到国际承认，由于国内也有本土化的东西，一些国际尺度也不肯定实用于本土企业的发展，这方面的关键就在于机构要能买通国内与国际之间的交换。比方，客岁中财绿指和德意志生意业务所的互助，即把我们做的中国市场汗青ESG数据库纳入德意志生意业务所数据库，这也有利于环球投资者对中国市场的深入相识。 尾声： 已往，在许多人的认知中，“好”的公司，即可以或许创造更多现金流，为股东创造更多财产的公司。但在比年来，越来越多的企业开始器重ESG体现，目的是寻求高质量发展、可连续发展，而并非是已往粗放式的增长模式了。而中财绿指等国内机构的积极，以及携程等行业头部公司的体现也表现出，在双碳的大配景下，ESG并不但是单纯的碳排放数据丈量，它此中还包罗着更为丰富的怎样对企业运营举行优化、提拔的话题。 |
