“足不出户”人才招进门，副中央开启全媒体就业服务新模式 ...
原标题：“足不出户”人才招进门，副中央开启全媒体就业服务新模式北京日报客户端 | 记者 代丽丽 通讯员 冯洋 杨兰
3月25日，2023年“就业在北京”东风举措暨就业救济月“百姓就业”进社区（通州专场）举行。通州区万达贸易管理有限公司、国信证券、都城华融影院、顺开物业、北京瓜兴园农业观光有限公司等52家企业，提供招商专员、理财顾问、大堂司理、管理培训生、餐饮服务员等职位，累计587个就业岗位。雇用运动接纳“线上+线下+直播”的全媒体就业服务模式，吸引线上线下7万余求职职员到场。
回归的暖和不但是烟火气，另有市场活力。通州区万达贸易管理有限公司人事负责人说，春节假期之后，谁人热闹红火的万达又返来了，随着疫情防控政策的调解以及当局利好政策的出台，社会经济加快复苏，万达商管公司以及万达商户的人才需求量很大，“忙不外来”“人手不敷”是近来听得最多的反馈。“在通州区人力社保局就业服务部分的引导下，我们过细梳理了一下商户的招工缺口，本日，在家门口举行了这场雇用会，让我们的商户‘足不出户’就能雇用到符合的人才，各人都劳绩满满。”
通州区人力资源和社会保障局副局长李军告诉记者，本场雇用会是通州区着力办理商务服务类企业“招工难”题目的紧张办法，在北京市职介中央的支持下，通州区人社局针对性开启了“市—区—街—商圈”四级联动初次探索。下一步，将会合帮扶有就业意愿的登记赋闲职员、未就业高校结业生、进京务工职员等重点就业群体，迁就业岗位、职业引导、政策解读送到社区、到户、到人，积极流通公共就业服务下延下层的“末了一米”。
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