去职交代，打死都别做这五件事，否则你会越来越被动 ...
去职交代是每个脱离公司或职位的员工都必要做的一件事变，它不但是对本身职业生活的交接，更是对公司以及同事们的敬意。然而，在去职交代的过程中，许多人会犯一些错误，这些错误大概导致你失去时机，也大概让你的前同事对你产生负面印象。因此，我们要评论的就是在去职交代中，那些绝对不能犯的五个错误。第一步：不要不辞而别
有时间，我们大概已经在内心确定好了去职的时间，而且偷偷地拟好了辞职信，比及末了那天，再忽然拿出来快速交给向导并脱离。这种做法对公司来说太不负责任了，也缺乏恭敬。去职交代应该是一个漫长的过程，从确定去职的时间开始就应该跟向导和同事沟通，并给予他们充足的时间取消你到场的项目，让他们重新分配工作，确保公司不会由于你的脱离而造成太大的丧失。
第二步：不要任意辞职
有时间，我们大概会感到压力非常大，四周的同事都在不停做着跟本身雷同的工作，而我们感到有些危急感，就想赶快脱离这里。这种感觉是正常的，但是我们必要认真思量一下是否真的必要辞职。由于假如你只是由于一时压力过大而选择了辞职，你将会错失一些非常好的时机，也会失去大概加强本身才气的时机。
第三步：不要敷衍交代
在去职前期的交代中，我们必要认真对待每一个细节，不能敷衍了事。在交代过程中，应该把你负责的项目以及暂时使命细致列出来，注明事项并具体阐明。同时，还必要和负责接替你的同事举行面临面的沟通，确保他们能正常地接办你的工作。假如你在整个交代过程中体现得太随意，缺乏认真态度，你的同事和向导会对你失去信托，这也会给将来找工作带来肯定的影响。
第四步：不要泄漏公司的秘密
固然，这一点信赖每个人都知道，但是有时间我们大概会由于本身没有公道安排时间，大概由于某些缘故原由而偶然中泄漏了公司的秘密。这黑白常严峻的错误。在去职交代的过程中，尤其必要留意不能把细节走漏出去，必要认真按照公司的规定实行。
第五步：不要太过扇动同事
有时间当我们确定要脱离一家公司时，会感到不满大概如饥似渴地想脱离这个情况。但这并不是一个捏词，你不应该让本身的感情影响同事的工作或体现。相反，你应该尽快向同事和向导转达你即将去职的决定，并资助他们尽大概顺遂地接替你的工作。假如你试图引起贫苦大概煽惑同事，会给你带来非常严峻的结果，也会影响到你在其他企业的发展。
总之，在去职交代过程中，要恭敬和掩护公司，保持体现精良和高素质，以防止出现任何负面结果，并包管本身将来的职业发展。我们不能急于求成或铤而走险，对待去职交代，要认真而专业，创建好的口碑，这才是我们真正必要的东西。
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