国务院国资委：客岁天下国企招录高校结业生超76万，同比增逾23% ...
4月27日，国务院消息办公室举行国务院政策例行吹风会，人力资源和社会保障部有关负责人和国务院国有资产监视管理委员会有关负责人先容“优化调解稳就业政策步伐 尽力促发展惠民生”有关环境。国务院国有资产监视管理委员会社会责任局局长李军在会上表现，2022年，天下国企招录高校结业生凌驾76万人、同比增长23.4%，此中，中心企业招录36.8万人、同比增长23.9%。2022年夏日雇用竣事后，中心企业和其他国企新招录高校结业生分别比2022年6月中旬增长41%和35.6%。
李军表现，为做好2023届高校结业生就业工作，国资委进一步督促引导国资央企稳固高校结业生雇用规模。一是提早摆设。2022届结业生雇用工作竣事后，国资委认真研判2023年就业形势，提前策划、赶早安排。2022年9月以来，通过多次集会对国资央企招录2023届高校结业生作出摆设，并会同教诲部等6部分团结开展2023年度高校结业生等重点群体促就业“国聘举措”。二是经心构造。引导中智公司、国投人力公司两家专门从事人力资源服务的中心企业，充实运用“中智雇用”“国聘”雇用平台，与有关部分一起，构造开展“百家高校行”校园专场春季雇用会、“千校万岗·央企云雇用”、“万企进校园”等线上线下雇用运动，强化校企促就业工作协力。停止现在，共举行110余场线上线下双选会，累计3.2万余家用人单元到场，提供岗位70万个，吸收简历840万份。三是美满机制。研究订定印发进一步美满人才市场化雇用机制的规范性文件，引导推动中心企业健全美满人才市场化雇用机制，对中心企业公开、同等、竞争、择优任命人才提出明白要求，果断防止就业鄙视举动，更好延揽各方面良好人才。
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